Integración de Cuadrillas

¿Qué es una Cuadrilla de Trabajo?

¡Hola! Me da gusto que estés aquí. Soy el Ingeniero Daniel RG y en este post veremos la Integración de cuadrillas de trabajo.

Las categorías de trabajadores que participan en la ejecución de proyectos de construcción son muy variadas por ejemplo:

Peones/ Albañiles /Plomeros /Electricistas/ Aluminieros/ Pintores Lineros/ Carpinteros.

La unidad de medida que se usa para cuantificar el costo de la mano de obra es el Jornal de trabajo.

Un jornal incluye un periodo de 8 horas de trabajo con su descanso para la comida.

Comúnmente en algunos trabajos es necesario integrar cuadrillas. Una cuadrilla de trabajo es la suma de los esfuerzos de mas de un trabajador para realizar una tarea en específico.

Las cuadrillas de trabajo estarán integradas por categorías de mano de obra individual, para las cuales previamente se determina su salario real.

En la conformación de cuadrillas se pueden considerar jornales completos o fracciones de la participación de una categoría dentro de la cuadrilla.

Por ejemplo, un cabo o jefe de cuadrilla no necesariamente se considera al 100% en el análisis de la cuadrilla

Se acostumbra estimar que un cabo o jefe de cuadrilla puede supervisar a 20 trabajadores, no esta definido en la normatividad.

Esta situación no necesariamente aplica en todos los trabajos, el numero de personas a supervisar se puede ver incrementado o disminuido.

Por costumbre la mayoría de las veces se considera que un cabo puede supervisar a 20 trabajadores pero en realidad pueden ser 30, 10, etc. El número de trabajadores puede ser diferente de 20, no existe ninguna justificación legal ni técnica para considerarlo constante.

Existen dudasen relación al hecho de cómo se debe considerar el costo de la herramienta menor y el equipo de seguridad. Pues bien, existen dos criterios para considerarlos.

La cuadrilla de trabajo
Análisis de precio unitario (fuera de la cuadrilla)

En cualquiera de los casos el importe determinado es el mismo.

A continuación se realizara un ejercicio donde se hará uso de una cuadrilla de trabajo.

cuadrilla no. 01 (1 albañil + 5 ayudantes)

Para determinar la cantidad de jornales que el cabo de oficios participará en la supervisión de la cuadrilla se procede de la siguiente manera.

Estimado el número de personas por supervisar en el jornal, 20 en el ejemplo, se aplica una regla de tres.

Si en un jornal puede supervisar a 20 trabajadores, que cantidad de su jornal requiere para supervisar a los 6 trabajadores considerados en la cuadrilla número 1 (1 albañil + 5 ayudantes)

La respuesta es 0.30 jor. El 70% de su tiempo restante lo destinará a supervisar a otros 14 trabajadores ubicados en otra cuadrilla o cuadrillas.

Si el cabo supervisa a los 6 trabajadores de la cuadrilla y si ya no hubiera más trabajadores en el proyecto, entonces se indicará que la cantidad de jornales requeridos es 1, destinaría el 100% de su jornal para supervisar a la cuadrilla.

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